Муниципальный некоммерческий Фонд поддержки
малого предпринимательства г. Кемерово

Внимание работодатели! Специальная оценка условий труда на рабочих местах

Уважаемые руководители предприятий и организаций!

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться  до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018  года.

По результатам проведения специальной оценки условий труда  работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

В связи с изложенным, в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и нарушения законных прав работников, в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий  труда до конца 2018 года не в полном объеме, просим Вас обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации,  Федерального закона № 426-ФЗ в части завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Источник